Notre groupe
Une histoire qui évolue
L’entreprise AU FORUM DU BATIMENT a été créée en 1991 à Paris par Stive LELLOUCHE, 25 ans à l’époque, plombier de formation et à la recherche d’une offre pouvant répondre aux problématiques des artisans de manière très réactive quant à l’offre produit et à tout moment de la journée ou de la semaine.
Le premier point de vente voit le jour à Paris, dans le 18ème arrondissement, et connaît très vite un vif succès.
L’entreprise se développe au cours des années et s’étend à toute la France avec la création de points de vente ou par croissance externe, afin atteindre une centaine de points de vente de nos jours.
ans d'expertise
collaborateurs
commerciaux
références
produits en stock permanent
agences
Les Valeurs Au Forum du Batiment
Les engagements que nous respectons
Au Forum du Bâtiment est un groupe qui se développe sur le territoire. Pour nous la proximité avec nos clients est primordiale.
La confiance, la fiabilité, la qualité et le respect sont les valeurs que nous partageons avant tout.
Elles sont présentes dans notre quotidien sur le terrain ou en agence dans notres relation avec vous, au quotidien.Nous souhaitons être à l’écoute et réactif pour nos clients.
Notre politique Sociétale
Le développement durable, enjeu d'aujourd'hui et de demain
Depuis de nombreuses années notre Groupe n’a de cesse d’améliorer la performance énergétique et son empreinte carbone : tri des déchets, optimisation des distances parcourues en termes de transports, utilisation d’ampoules Led.Cette démarche est aujourd’hui concrétisée par l’obtention de la norme ISO 14 001.
Cette certification reconnue mondialement à vocation à mieux gérer l’impact de notre activité sur l’environnement mais aussi de répondre aux attentes de notre clientèle.
En savoir plus
Pérenniser l’entreprise en se reposant sur un référentiel international reconnu fait partie de notre stratégie environnementale et permet de nous inscrire dans une démarche de développement durable, dans le respect des obligations de conformité.
Ainsi, notre plateforme logistique de Chambly est certifiée ISO 14001 depuis 2017.
Pour la période 2020 – 2021, nous avons élaboré un programme de management environnemental reposant sur deux objectifs fondamentaux :
- La maîtrise des ressources naturelles
- La prévention des pollutions
Au Forum du Bâtiment sensibilise ses collaborateurs et partenaires à l’importance pour toutes et tous de l’atteinte de ces objectifs.
BÂTIMENT À HAUTE ISOLATION THERMIQUE
MACHINES DE PRODUCTION PRINCIPALES FABRIQUÉES EN FRANCE
ZÉRO REJET DE RÉSIDUS DE POUDRE ET SUBSTANCES CHIMIQUES
PALETTES ET CAISSES DE TRANSPORT EN BOIS RECYCLÉ
PARTENARIAT AVEC DES ENTREPRISES LOCALES D’INSERTION (CAISSES BOIS, ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET MANUTENTION)
Notre engagement est de vous proposer des produits de qualité avec des exigences essentielles de santé et de sécurité.
Nos normes telles que la déclaration de conformité, la notice d’instructions, le marquage CE et d’autres, visent à répondre aux besoins du marché.
Nos acheteurs accordent la plus grande importance à la provenance des produits et leur composition. Ils élaborent des cahiers des charges permettant de vérifier que les exigences essentielles de sécurité et d’environnement sont couvertes.
Un index Egalité Femmes-Hommes a été créé par le Gouvernement et est commun à toutes les sociétés.
Établi sur cinq indicateurs (écart de rémunération femmes-hommes, écart de taux d’augmentation, écart de taux de promotion, pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité et nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations), il découle de cet index un score sur 100 points permettant aux entreprises d’identifier les éventuels points de progression et les leviers sur lesquels elles peuvent agir pour faire progresser l’égalité professionnelle.
AU FORUM DU BATIMENT a obtenu pour l’année 2024 au titre des données de 2023 une note global de 84 sur 100, décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : 34
- Indicateur écart de taux d’augmentation : 20
- Indicateur écart de taux de promotion : 15
- Indicateur retour de congés maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations: 0
